Уровень образования: Высшее (2 учебных заведений)
Опыт работы: от 6 до 10 лет (3 мест)
• 7+ лет опыт в области управления персоналом (HR) в нефтегазовых, строительных и торговых компаниях со штатом более 17000 чел., проекты: «Сила Сибири», «Ямал СПГ», «Заполярное НГКМ», заказчики: «Газпром», «Новатэк», «Роснефть». • Отличные знания в области рекрутмента (массовый, прямой, хедхантинг), развития и адаптации персонала, основ экономики, социологии труда и психологии, мотивации персонала, развития HR-бренда (лояльность и вовлеченность). • Знание практик и технологий на рынке HR admin. Опыт построения кадрового резерва, знание трудового законодательства РФ, кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение), обучение и аттестация персонала. • Опыт работы в районах Крайнего Севера, понимание специфики вахтового метода и организации перевахтовки персонала (вызов сотрудников на работу, выдача направления на медосмотр, согласование маршрутов с работниками, заказ билетов, авансовая отчетность, продление вахты, оформление и выдача маршрутных листов, пропусков). • Технические навыки: 1С: ЗУП 8.3, 1С: Документооборот, 1С: УСО (бухгалтерская отчетность, перевахтовка персонала), E-Staff, MS office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Google Docs, системы правовой поддержки «Гарант», «Консультант плюс». Коммуникативные качества: • Умение убеждать и аргументировать свою точку зрения; • Способность исследовать, проверять факты и собирать точные данные; • Умение анализировать и интерпретировать сложную информацию, делать объективные выводы; • Решительное принятие действий и ответственность за их исполнение; • Умение решать проблемы в команде и находить общий язык с разными типами людей; • Способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс, работать качественно и на результат. Covid-status: Вакцинирован / «Спутник V». Имеется подтвержденный сертификат и тест на антитела. Рассматриваю предложения по релокации в другой город и вахтовому методу работы.
Возраст: 37 лет
Пол: мужской
Город: Магнитогорск
892... | ||
i.rakh... |
Уровень образования: Высшее (2 учебных заведений)
Опыт работы: от 6 до 10 лет (3 мест)
• 7+ лет опыт в области управления персоналом (HR) в нефтегазовых, строительных и торговых компаниях со штатом более 17000 чел., проекты: «Сила Сибири», «Ямал СПГ», «Заполярное НГКМ», заказчики: «Газпром», «Новатэк», «Роснефть». • Отличные знания в области рекрутмента (массовый, прямой, хедхантинг), развития и адаптации персонала, основ экономики, социологии труда и психологии, мотивации персонала, развития HR-бренда (лояльность и вовлеченность). • Знание практик и технологий на рынке HR admin. Опыт построения кадрового резерва, знание трудового законодательства РФ, кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение), обучение и аттестация персонала. • Опыт работы в районах Крайнего Севера, понимание специфики вахтового метода и организации перевахтовки персонала (вызов сотрудников на работу, выдача направления на медосмотр, согласование маршрутов с работниками, заказ билетов, авансовая отчетность, продление вахты, оформление и выдача маршрутных листов, пропусков). • Технические навыки: 1С: ЗУП 8.3, 1С: Документооборот, 1С: УСО (бухгалтерская отчетность, перевахтовка персонала), E-Staff, MS office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Google Docs, системы правовой поддержки «Гарант», «Консультант плюс». Коммуникативные качества: • Умение убеждать и аргументировать свою точку зрения; • Способность исследовать, проверять факты и собирать точные данные; • Умение анализировать и интерпретировать сложную информацию, делать объективные выводы; • Решительное принятие действий и ответственность за их исполнение; • Умение решать проблемы в команде и находить общий язык с разными типами людей; • Способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс, работать качественно и на результат. Covid-status: Вакцинирован / «Спутник V». Имеется подтвержденный сертификат и тест на антитела. Рассматриваю предложения по релокации в другой город и вахтовому методу работы.